又是一年岁末至，又是一年年会忙碌时！许多的企业都已经将年会提上了日程，但是对于HR来说，公司年会年年办，如何不断创新，开好年会，达到更好的效果？也是让他们煞费苦心啊。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，每一个环节都环环相扣，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。"如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？"小编认为选择一种新颖的海外年会，将能让大家眼前一亮。接下来黄金州商务考察小编和您一起细细的了解下为什么选择海外年会。 海外年会就是汇聚企业精英、企业高管等各种企业力量，为企业的发展提供一个资讯及资源对接的平台，探讨未来世界经济格局变化，让自己的企业寻找到发展的新思路、新战略。 随着企业的发展，选择一个独特的海外年会将能更好的赢得员工的喜欢，更能让企业得到搞发展，但是仍有很多的HR不以为然，认为海外年会没有必要，那么黄金州商务考察小编今天就喝大家好好地分析下。 第一，地点选择，在国内开年会，大都是选择景点城市，可是因为生活条件的医生，大家在假期的时候都出去游玩了，如果还去景点城市开年会，将达不到想要的效果。海外城市就有所不同，来到新的国家，新的城市，一切都是未知数，这样可以激发员工的好奇心，从而激发员工的斗志。 第二，人文体验，年会期间，旅游是必经环节，在海外，员工们可以看到曾经看不到的景色，可以体验一下海外的人文风情，了解一下海外的生活习惯，感受一下海外的文化。 第三，商务参访，一次年会一次学习的机会，可以选择考察海外的同行企业，针对他们的管理模式，发展方向做全面的考察，让自己的企业得到更好的发展，赢得更好的未来。 第四，年会服务，俗话说，入乡随俗，我们可以结合海外的年会方式，策划一种新颖的年会方式，激发员工的兴趣，也让年会的价值发挥到最大值。 可是说了这么多，海外年会作为一种新颖的方式，我们该怎么选择国家呢？怎么样才能让年会的价值发挥到最大呢？接着往下看。 选择海外举办年会，一定要让价值发挥到最大化，这就需要我们慎重的选择国家，黄金州商务考察小编为您推荐新加坡、美国、日本、以色列等，也许您会问为什么选择这几个国家呢？因为当今的中国发展需要这几个国家的技术填补，接下来咱们详细的聊一聊。 新加坡
要说新加坡的发展，最典型的当然是基金投融资行业，随着时代的发展，新加坡的投融资行业成为了全球的霸主，如果您的企业想要在投融资行业更好的发展，那么在新加坡举办年会将是最好的选择。 美国
美国是一个典型具有创新精神的国家。20世纪，美国在经济、科技实力上成为全球霸主，这与美国努力构筑企业科技创新体系有着密切关系。随着全球经济一体化进程的深入，越来越多的企业开始加大对美国同行业的交流、考察、合作的力度。在美国召开年会，娱乐时看看美国的风土人情，企业发展，将是给员工的一个好机会，对比企业差距，全面认识企业发展现状。这将给大家带来更多关于定位、技术、产品、营销、管理、市场开拓的思考和启示。 以色列
以色列被称为“第二硅谷”，在农业，科技发展，医疗等行业都有这一流的技术，选择在以色列举办年会，更能与以色列的企业领导人促膝长谈，轻松的寻找到自己的海外合作伙伴，也让自己的企业得到更好的发展。 日本
开阔自己的视野，提升自己的实力，日本将是首选，一个发达小国，拥有世界上最多得百年老店。在此背景下，推行精益生产管理，引入高端服务体系与营销体系，构筑企业内部强大的凝聚力，加强中日两地的经贸往来是中国企业转变经济增长方式、参与全球竞争的必然选择，是中国由制造大国转变为营销大国的必经之路。选择日本作为您会开办地，让我们在心智上建立认知，让自己的品牌有别于竞争对手，给别人一个选择你而不是别人的理由。 欧洲
西方的先进管理思想和实践是现代企业学习、借鉴的主要来源。欧盟连续8年保持中国第一大贸易伙伴地位，分享了中国经济增长的巨大利益。学习欧洲，从思维与区域方位局限中走出来，拓宽视野；寻觅合作、资源嫁接与市场开拓；正是我们选择在欧洲举办年会的初衷所在！在娱乐的同时，了解欧洲社会文化精髓，考察欧洲著名品牌企业、透析欧洲世界最成功的企业、领略法国的潮流时尚、德国的精密严谨……全方位透视中欧差别异同，深层次剖析欧洲企业成功基因，破解与展望竞争生存及发展智慧的制胜法则！ 选择一个专业的承办单位安排海外年会，不仅可以开阔自己的视野，也能让您轻松的与世界接轨，让自己对所属行业进行全面梳理，站在时代的最前沿，也让未来的企业发展更上一层楼。 但是光有以上的亮点还不足以让海外年会精彩，我们还要注意企业内部核心所在，小编认为可以从这几个方面入手。 首先，明确年会的主题。一个即抢眼有精炼的主题可以表达年会的方向，针对所属行业的市场、品牌情况等等做详细的了解，更能传递此次年会的企业信息。 其次，善用热点事件。把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。 第三，注意活动的实用性。怎么安排才能促进员工之间的参与与沟通，怎么能让活动中的若干个亮点都更好的融入其中。 第四，增强互动的效果。互动环节也直接与举办地相关联，增加特色。 一年一度的企业年会是可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流，增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。携手黄金州商务考察，举办一个有意义、有价值的年会，更能提高公司的工作效率，是公司的业绩稳步提升。 |
