在激烈的全球市场竞争下，畸形扭曲的加班制度在各国企业里盛行。996、007、715之风盛行，让无数年轻人无处可逃。

不过在另一边的欧洲，情况正式相反，正当国内网友如火如荼地讨论“996工作制”这件事时，法国这边对实行“32小时工作制”的呼声也是越来越大！

什么是32小时工作制？

每周“32小时工作制”通常也被称为“四天工作制”。因为32小时涵盖了四个标准工作日，第五天休息。然而，该措施的支持者表示，“32小时工作制”不一定非得工作四天，人们可以灵活更改为“每周五天但工时更短”——这一措施特别适合需要接送孩子上下学的父母们。

1/3的法国人要休息不要钱

增加休息日的话题在各国其实一直被讨论和实验着，2022年，英国有近百家企业决定试行“做四休三”的制度，而法国和加拿大在去年也已经开始工作制度改革的民意调查。

天下没有免费的午餐，这道理成熟的打工人怎会不懂？所以 近75%的加拿大人愿意每天工作10小时以换取每周工作4天的权利，法国人不大愿意加班，但愿意在工资上退让，超三成的人愿自降薪水，宁愿不要钱都要放假！

根据国际人力资源公司万宝盛华（Manpower）的一项调查研究， 超过三分之一的法国员工愿意将工资降低5%以换取每周工作4天。尽管整个法国社会正在经历疫情带来的通货膨胀和经济危机，但法国人仍希望在个人生活和职业生活之间保持良好的平衡

不过这一政策并没有得到法国总统马克龙的认可, 最近在法国吵得不可开交的退休改革的目标正式要延长上班时间，小马哥多次公开表示：  “将取消每周工作35小时作为提振法国经济的一种方式”的想法，并通过改变退休年龄来延长工作寿命。"

难怪最近法国的罢工又愈演愈烈，对于把度假视为生命中神圣的权利的法国人，怎么可能愿意加班呢！

其他人的想法

尽管32小时工作制收到很多的质疑，不过有人认为，尽管法国工人有懒惰的刻板印象，但他们在国际生产力比较中通常做得很好。他们可能有很多休息时间，但是当他们工作时，他们就会努力工作。

很多人也认为“从其它国家给出的实验结果可知，花费大量时间在工作上与完成大量工作，本质上并不是正相关的联系。”

法国议会经济事务委员会主席、议员Roland Lescure在接受《自由人报》时，却表达了反对意见：这是个坏主意。“在我们失业率为9%的时候，在我们深陷招聘困难的时候，每周工作32小时无疑会增加更多劳动力问题，甚至产生经济衰退和通货膨胀的负面影响。面对大流行危机，我们不应该通过减少工作时间去逃避它，而是要通过接受更多培训并更好地工作，以此来努力挽回低迷的经济。”

不过作为社畜一名的小编则认为，做四休三，员工少挤通勤、幸福感提升，企业吸引力提升还能减少办公室能耗，既人性化又低碳环保，试过的企业都说好。希望更多国家融入这波浪潮，共同开启更高效的职场新时代～你们又怎么看呢？

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